拆迁补偿中对于工人的计算通常依据相关法律法规及具体拆迁项目的规定。一般会考虑工人与拆迁项目的关联程度、工作年限、工资收入等因素。如果工人是在拆迁项目相关的建筑施工等工作中，其补偿可能包括因拆迁导致的停工损失补偿、遣散费等。对于工作年限较长、工资收入较高的工人，补偿金额相对会较高。同时，还需依据当地的拆迁补偿标准和政策来具体确定补偿数额。例如，某些地区可能规定每工作一年给予一定金额的补偿，或者按照工人上一年度平均工资的一定倍数进行补偿等。总之，拆迁补偿工人的计算需综合多方面因素，以确保工人的合法权益得到合理保障。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
（一）在投保建筑工程一切险时，仔细阅读保险条款，明确其对工人受伤赔偿的具体约定范围。（二）若担心工人受伤风险，除了建筑工程一切险，可同时为工人投保工伤保险，这...查看全文
律师解答
1.工人试用期内无理由辞职，提前三日告知单位就能合法解除合同，单位要正常结算工资；过了试用期，需提前三十日书面通知单位。未按此程序则属违法解除。2.若工...查看全文
律师解答
（一）当跨镇搬迁工厂导致原劳动合同无法继续履行，且双方无法就变更劳动合同达成一致时，工人可要求工厂按每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。工作六...查看全文
律师解答
1.砍树砸伤工人是否犯罪分情况。砍树人若因疏忽或自信致树木砸伤工人，造成重伤以上后果，可能构成过失致人重伤罪；若工人死亡，可能构成过失致人死亡罪。2.若...查看全文
律师解答
（一）若工人患职业病，工厂应积极配合工人做职业病诊断与鉴定，按工伤待遇进行赔偿，包含医疗费、停工留薪期工资等。（二）若工人患普通疾病，工厂未依法缴纳医疗保险，...查看全文
妻子带领工人殴打小三的行为是违法的。首先，殴打他人本身就违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。该行为可能会被处以五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百...查看全文
煤矿工人工伤期间工资核算遵循相应标准。依据现行法律法规，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在...查看全文
实际施工人的债权能否转让是一个在建筑工程领域备受关注的问题。从法律角度来看，实际施工人的债权通常具备可转让性。首先，债权转让一般不违反法律法规的强制性规定...查看全文
工人讨薪维权可按以下步骤进行：首先，与用人单位进行协商沟通，明确表达诉求，要求其支付拖欠工资。若协商成功，应形成书面协议，确保权益得到保障。其次，倘若协商无果，可向劳...查看全文
工人劳动合同加班费的计算方式如下：平日加班，用人单位应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。休息日加班，若用人单位能安排补休，则...查看全文