若存在拖欠七八年的工人工资情况，可采取以下措施。首先，劳动者应保留好相关工作凭证，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些是主张权利的重要依据。然后，与用人单位进行协商，明确要求其支付拖欠的工资及相应利息。若协商不成，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理，督促其支付工资。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，劳动者应在规定时间内提起仲裁。若对仲裁裁决不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。通过这些途径，有望解决拖欠七八年的工人工资问题。
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