不同城市的最低社保缴费基数存在差异。以北京为例，其最低社保缴费基数会根据当地社会平均工资等因素进行调整。一般来说，它会设定一个基准数值，企业和职工按照此基数的一定比例缴纳社保费用。例如养老保险，单位通常需按照基数的一定比例缴纳，职工个人也有相应的缴费比例。其他社保项目如医疗保险、失业保险等也有各自的缴费基数和比例规定。各地会根据自身经济发展状况等实际情况来确定本地的最低社保缴费基数，以保障社保制度的正常运行和参保人员的权益。
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结论：劳动者以用人单位不交社保为由解除劳动合同能获经济补偿，仅要求补缴社保则无经济赔偿。法律解析：根据相关法律规定，当劳动者以用人单位不交社保为由解...查看全文
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1.欠债律师能正常办理社保转移，欠债情况通常不影响参保人按规定办理社保转移手续。2.社保转移是参保人因工作跨地区变动等，将社保关系从一地转至另一地的...查看全文
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公司不交社保，维权途径如下：向当地社保行政部门投诉，可责令公司补缴，但此不属于法院受理范围。因未交社保致无法享受待遇产生赔偿纠纷时，可起诉。起诉先确定...查看全文
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不缴纳诉讼费通常按撤诉处理，等同于未立案，但符合条件可特殊处理。当事人进行民事诉讼需按规定交案件受理费，原告和反诉当事人都有7日的缴费期限。若逾期未...查看全文
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法律分析：（1）单位挪用社保缴纳金，社保行政部门会责令限期补足，自欠缴日起按日加收万分之五滞纳金。这是为了督促单位及时履行社保缴纳义务，保障员工权益。（2）若...查看全文
社保能否自行补缴需视具体情况而定。对于养老保险，若因个人原因中断缴费，在符合一定条件时可以补缴。比如以灵活就业人员身份参保的，可根据当地规定补缴中断期间费用...查看全文
公司倒闭后，社保解除流程如下：首先，用人单位应自终止之日起三十日内，向当地社保经办机构提交书面申请，办理社会保险注销登记。需准备好相关材料，如单位注销证明、社保登...查看全文
公司将社保费用发放至工资中，这种做法存在合规性问题。依据现行有效的法律法规，用人单位有义务依法为劳动者缴纳社会保险，这是其法定责任。社保费用包含养老保险、医...查看全文
若单位未给员工缴纳社保，应承担相应赔偿责任。首先，需补缴社保费用。单位应按照规定的费率和基数，为员工补缴其工作期间应缴纳而未缴纳的社保款项。其次，支付经济补偿...查看全文
若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可采取以下措施：首先，可与用人单位进行沟通协商，要求其按照规定补缴社保费用。明确告知用人单位缴纳社保是法定义务，应及...查看全文
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