杭州的丧葬补助金规定如下：在杭州市行政区域内，参加企业职工基本养老保险的人员因病或非因工死亡后，其遗属可以领取丧葬补助金。具体标准为当地上年度在岗职工月平均工资的6倍。领取丧葬补助金需提供相关证明材料，如死亡证明、参保缴费证明等。该规定旨在保障参保人员及其家属的合法权益，体现了对逝者的尊重和对家属的关怀。在办理丧葬补助金领取手续时，应按照规定的程序和要求进行，确保相关权益得到有效保障。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
一次性伤残补助金计算方式是以工伤职工遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资为基数，乘以对应伤残等级月数。比如十级伤残就是7个月本人工资。工...查看全文
律师解答
（一）确定所在地区，通过当地政府官方网站、人社部门网站或线下咨询等方式，核查本地关于十级一次性伤残就业补助金的具体法规和标准。（二）在计算补助金时，仔细研...查看全文
律师解答
1.工伤一次性就业补助金由用人单位承担支付责任，其标准在不同地区存在差异，由省级政府规定。通常，伤残等级越高，补助金月数越多。2.计算该补助金时，先明确当...查看全文
56岁工伤一次性就业补助金能领多少
律师解答
一次性就业补助金的领取金额和工伤职工的年龄、伤残等级等因素有关。具体情况如下：1.56岁工伤职工补助金计算基数：一...查看全文
深圳市一次性工伤医疗补助金多少
律师解答
在深圳市，一次性工伤医疗补助金标准是这样的：1.对于五级至十级伤残的情况，当工伤职工和用人单位解除或者终止劳动关系时，...查看全文
一次性伤残补助金赔偿标准，需依据工伤职工的伤残等级及月工资水平确定。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残是23个月，四级伤残为21个月。五级伤残...查看全文
一次性医疗补助金并非只有离职才能赔付。一般来说，在符合相关规定的情况下，即使未离职，若因工伤导致医疗终结，经劳动能力鉴定委员会确认，也可获得一次性医疗补助金。例...查看全文
一次性伤残补助金并非必须在解除合同的情况下才予以支付。根据相关法律法规，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。经劳动能力鉴定委员会...查看全文
一次性伤残补助金的计算需根据工伤伤残等级来确定。不同的伤残等级对应着不同的伤残津贴标准，以本人工资为基数乘以相应的月数。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为...查看全文
丧葬费和抚恤金是对死者家属的一种经济补偿，通常情况下，其分配方式会根据具体的法律规定和相关政策来确定。一般来说，丧葬费主要用于支付死者的丧葬费用等支出，一般不...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！