在一般情况下，没有工作的人去世后是否有丧葬费，取决于当地的相关政策和规定。一些地区可能会有针对特定群体的丧葬补助政策，例如低保户、特困供养人员等，这些群体在去世后可能会享受到一定的丧葬费补助。然而，对于没有工作且不属于上述特定群体的人，可能无法直接获得丧葬费。但在一些地方，可能会通过社会救助等途径来为其家属提供一定的帮助和支持，以解决丧葬费用等问题。总之，不能一概而论地说没有工作的人死了就一定有或没有丧葬费，具体情况需根据当地的政策和实际情况来确定。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
结论：员工工作之余做别的工作受伤一般不算工伤，但受用人单位指派或安排做与本单位相关工作受伤，符合条件可能认定为工伤，认定需向劳动保障行政部门申请。法...查看全文
律师解答
结论：员工工作时间造成损失的承担主体需综合员工过错程度、用人单位规章制度等因素判定，故意或重大过失员工需赔偿，一般过失损失多由单位承担。法律解析：依...查看全文
律师解答
结论：以办工作为由诈骗8万元，一般会被处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，但量刑会受多种因素影响。法律解析：依据相关法律规定，诈骗公私财物价值三万元至十...查看全文
律师解答
结论：员工离职后不归还工作资料，公司可先沟通协商要求限期归还，协商不成收集证据发出书面通知，仍不归还可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，还可要求赔偿损失。...查看全文
律师解答
1.为获取不正当利益，给公司、企业或其他单位人员送财物，数额较大就构成对非国家工作人员行贿罪。行贿三万元到一百万元属“数额较大”。2.行贿非国家工作...查看全文
财务负责人肩负着重要职责，其工作内容涵盖多个关键方面。在财务规划与预算管理领域，需依据企业战略目标，制定科学合理的财务规划与预算方案，为企业运营提供清晰的财务...查看全文
工作十年，若公司解散，经济补偿标准如下：根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...查看全文
工作十年以上若被公司辞退，根据具体情形可获相应补偿。若公司违法解除劳动合同，劳动者有权要求继续履行合同，若不要求继续履行或合同无法继续履行，公司应按经济补偿标...查看全文
工作7年公司倒闭，员工可获相应赔偿。根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...查看全文
拘役释放后可以就业。根据现行法律法规，劳动者有平等就业的权利。被拘役释放人员在回归社会后，享有与其他公民同等的就业机会。然而，部分用人单位可能会对有拘役记录...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！