不定时工作制是一种特殊的工时制度，其目的在于适应某些特殊行业或岗位的工作特点，以提高工作效率和灵活性。在不定时工作制下，劳动者的工作时间通常不固定，而是根据工作任务的需要进行安排。关于不定时工作制加班是否有加班费的问题，需要根据具体的法律法规和劳动合同来确定。一般来说，如果劳动者在法定节假日或休息日加班，用人单位应当按照法律规定支付加班费。然而，如果劳动者的工作时间本身就不固定，且加班是由于工作任务的需要而导致的，那么用人单位可能不需要支付加班费。总之，不定时工作制加班是否有加班费，需要根据具体情况进行判断。劳动者可以与用人单位协商，或者通过劳动监察部门等途径来维护自己的合法权益。
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