经济补偿金的计算基数是否包含加班费，需根据具体情况确定。一般来说，如果加班费是根据劳动合同约定或用人单位规章制度规定，且属于正常工作时间以外的额外劳动报酬，在计算经济补偿金时通常应将其纳入计算基数。然而，如果加班费的支付标准或计算方式与正常工资不同，且有明确约定或法律规定以特定工资标准作为经济补偿金的计算基数，那么此时加班费可能不被纳入。总之，要依据具体的劳动合同、规章制度以及相关法律法规来综合判断经济补偿金的计算基数是否包含加班费。
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