幼师在工作中因工伤导致骨折，属于工伤范畴。根据相关法律法规，赔偿主要包括以下几个方面：一是医疗费用，由工伤保险基金支付实际发生的医疗费用，包括挂号费、治疗费、药品费等。二是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。三是伤残津贴，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残的，按照伤残等级享受相应的伤残津贴。如果构成一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的伤残津贴。如果构成五级、六级伤残，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。如果构成七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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工伤认定后赔偿时效分情况：单位缴纳工伤保险，认定工伤且鉴定结论确定后，应尽快申请待遇，社保机构通常受理60日内付款。单位未缴纳保险，赔偿由单位承担。达成...查看全文
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工伤认定流程：职工发生事故或患职业病，单位应在30日内申请，特殊情况可延长。单位未申请，职工、近亲属或工会可在1年内直接申请，要提交申请表等材料。社保部门...查看全文
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法律分析：（1）用人单位未签订劳动合同有明确赔偿规定。从用工超过一个月至不满一年未签合同，要向劳动者支付双倍工资，这是对用人单位不规范用工的约束。（2）违法...查看全文
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1.工伤医疗期即停工留薪期通常不超12个月，伤情严重或特殊经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超12个月。评定伤残等级后停发原待遇，按规定享...查看全文
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1.即便工伤认定未达十级，也能享受工伤待遇。治疗、康复费用，住院伙食补助，异地就医交通食宿费，配置辅助器具费，都可从工伤保险基金出。2.停工留薪期内，工资福...查看全文
食指截掉的工伤等级需依据相关标准进行判定。一般而言，单纯的食指末节离断，可能构成十级工伤。若食指缺失超过近节指间关节，有可能构成九级工伤。工伤等级的认定有着...查看全文
额骨骨折若被认定为轻伤，依据现行法律规定，致害人可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三...查看全文
故意侵权的赔偿需依据相关法律规定进行确定。一般而言，赔偿范围涵盖直接损失与间接损失。直接损失包括因侵权行为致使的财产损毁、减少等实际损失，以及为制止侵权行...查看全文
骨折致十级伤残，具体量刑需结合案件整体情况判断。仅就伤情而言，故意伤害他人身体致其骨折构成十级伤残，涉嫌故意伤害罪。根据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年...查看全文
汽车肇事致骨折，应按以下步骤妥善处理：首先，立即报警并保护现场。这是事故处理关键起始点，确保现场完整，利于后续责任认定。其次，积极救助伤者。及时拨打急救电话，避免伤...查看全文