若遭遇工伤后老板给出的赔偿不合理，可采取以下措施。首先，应尽快与老板进行沟通，明确指出赔偿方案中不合理之处，尝试协商达成更合理的赔偿协议。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理，督促其按照规定支付合理的工伤赔偿。其次，也可以申请劳动仲裁，由劳动仲裁机构根据相关法律法规和实际情况作出裁决，以保障劳动者的合法权益。在整个过程中，劳动者要保留好与工伤相关的证据，如医疗诊断证明、劳动合同等，以便为自己的权益维护提供有力支持。
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