辞职后通常仍可申请仲裁赔偿。若因用人单位存在未依法支付劳动报酬、未缴纳社会保险等违法情形导致劳动者辞职，劳动者有权依据相关法律法规向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿、赔偿金等。例如《劳动合同法》规定，用人单位有未及时足额支付劳动报酬等情形的，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿。劳动者需在法定时效内提出仲裁申请，并提供相关证据证明用人单位的违法行为及自身权益受到损害。
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