工伤赔偿的金额并非固定数值，而是根据多种因素来确定。首先，要依据工伤认定的结果，确定属于何种工伤等级，不同等级对应的赔偿标准不同。其次，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费据实报销，停工留薪期工资按受伤前工资标准发放。伤残津贴和一次性伤残补助金则根据工伤等级和当地相关标准计算。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。此外，若因工伤导致生活护理费等其他费用，也会一并予以赔偿。总之，工伤赔偿需综合考虑多方面因素，以准确确定赔偿金额。
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故意制造工伤是否违法及量刑需视具体情况而定。若通过虚构事实、伪造证据等手段骗取工伤保险待遇，情节严重的，可能构成保险诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》规定...查看全文
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