加班工资的合法数额需根据具体情况来确定。一般而言,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准,以加班时间为基数,支付不低于工资的百分之一百五十、百分之二百或者百分之三百的加班工资。例如,在法定节假日加班,应支付不低于工资的百分之三百;
在休息日加班且不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百;
在工作日加班的,支付不低于工资的百分之一百五十。同时,各地可能会根据当地实际情况出台具体的加班工资支付标准和规定,用人单位需严格遵守相关法律法规。
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