工伤单位通常需要以下材料和手续：材料方面，需有工伤认定申请表，详细描述事故发生的时间、地点、经过等情况；医疗机构出具的受伤人员诊断证明书及病历等医学资料，以明确受伤程度和部位；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。手续上，单位应在规定时间内（一般为事故发生之日起30日内）向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请；劳动保障行政部门受理申请后，会进行调查核实，单位需配合提供相关证据和信息；如对工伤认定结果不服，单位有权在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。
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