在国外坐过牢可能会对回国工作产生影响。一方面，一些特定行业或岗位可能对个人的过往刑事记录较为敏感，如涉及国家安全、金融等重要领域，可能会因曾在国外坐牢而面临就业限制。另一方面，企业在进行招聘时通常会进行背景调查，若发现求职者有国外坐牢的经历，可能会对其诚信和稳定性产生疑虑，从而影响录用决策。然而，并非所有情况都会如此，具体还需视回国后所从事的工作性质、企业的要求以及相关法律法规等因素而定。如果在国外坐牢的原因与回国工作无关，且经过一定时间的改造和表现良好，也有一定机会获得合适的工作机会。
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法律分析：（1）非国家工作人员受贿罪在符合条件下能够减刑。对于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的这类犯罪分子，在执行刑罚期间，若能认真遵守监规，积极接...查看全文
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（一）职工自身要留存好劳动合同、单位规章制度等相关材料，若在工作中受伤，及时收集能证明工作时间、工作岗位和工作原因的证据，如工作记录、同事证言等。（二）单...查看全文
手机群控工作室的行为是否违法需视具体情况而定。从法律层面分析，若群控工作室使用群控系统的行为未经相关软件著作权人许可，擅自对软件进行破解、修改并用于商业运...查看全文
关于劳动合同自动解除的时长，并无因多久不工作就自动解除劳动合同的明确规定。一般而言，劳动者长期不工作且未履行请假等手续，严重违反用人单位规章制度时，用人单位可...查看全文
夫妻存在贷款时仍可离婚。离婚是基于夫妻双方自愿且符合法律规定的婚姻关系解除行为，贷款的存在并不必然阻碍离婚进程。关于离婚对孩子的影响，首先在心理层面，父母婚...查看全文
若劳动者正常工作却遭辞退，补偿情况如下：-若用人单位是合法辞退，符合《劳动合同法》规定的情形，例如劳动者严重违反单位规章制度等，通常无需支付经济补偿。-若用人单位...查看全文
公司若调离工作地点，劳动者不去是否有赔偿需视具体情况而定。首先，需查看劳动合同中对于工作地点的约定。若合同明确约定了工作地点，公司未经劳动者同意擅自调离，劳动...查看全文