关于辞退裁员补偿发放天数的问题，通常需依据具体的法律法规及劳动合同约定来确定。一般而言，在解除劳动合同后的规定时间内，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算年限按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体到补偿发放的天数，若一个月工资为固定金额，按照上述计算方式得出的补偿金额，除以该固定月工资金额，所得天数即为补偿发放的天数。但实际情况可能因各地规定及合同细节而有所差异。
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