一般来说，仲裁裁决作出后，用人单位仍未履行支付义务的，劳动者可以向法院申请强制执行。法院在受理强制执行申请后，会根据具体情况采取相应的执行措施，如查询、冻结、划拨用人单位的存款等。通常情况下，从申请强制执行到实际拿到拖欠的工资可能需要 1 - 6 个月左右的时间，但具体时间会因各地法院的工作效率、被执行人的财产状况等因素而有所不同。在这个过程中，劳动者应积极配合法院的工作，提供相关线索和信息，以加快执行进度。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
持有工资欠条要回工资可通过协商、调解、仲裁和诉讼途径解决。协商是最便捷方式，直接与用人单位沟通要求支付工资。若协商不成，可申请调解，向劳动争议调解...查看全文
律师解答
劳动者面对厂里停产欠薪，要依靠合法途径维权。当工厂停产欠薪，劳动者能依次采取协商、投诉、仲裁和诉讼等方式解决。1.先和工厂协商，明确要求支付欠薪，这是...查看全文
律师解答
1.公司拖欠工资，不能直接起诉法人与股东，应先申请劳动仲裁要工资。准备仲裁申请书、合同、工资条、考勤记录等证据，向合同履行地或单位所在地仲裁委申请。2...查看全文
律师解答
被拖欠工资，解决途径如下：一是和用人单位协商，要求支付工资。二是向劳动监察部门投诉，该部门可责令单位限期支付，逾期会责令加付赔偿金。三是向劳动争议调解...查看全文
律师解答
药房拖欠货款可按以下步骤收回。1.友好协商：先与药房进行友好沟通，要求支付货款，同时保留聊天记录、通话录音等沟通凭证。这既能维持合作关系，又为后续行动...查看全文
工资欠条即便不按手印也可能生效。根据现行法律法规，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定...查看全文
刚取得驾照便上高速被查处，其处罚规定如下：根据现行有效的交通法规，在没有持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同的情况下，驾驶人在实习期内驾驶机动车上...查看全文
员工被老板辞退后，工资结算时间需遵循相关规定。通常情况下，劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性付清劳动者工资。按照现行法律法规，工资支付周期一般不超过一个月...查看全文
工伤员工工资发放标准如下：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般而言，“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴...查看全文
若辞职未获批准便直接离职且单位拒付工资，可采取如下措施：首先，需明确自身行为虽不符合常规流程，但单位也不能因此克扣工资。可尝试与单位进行沟通协商，阐明离职原因及...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！