出钱赔偿本身并不直接等同于证据。从法律角度来看，出钱赔偿只是一种行为表现。它可能与某一事件或纠纷相关，但不能仅凭出钱赔偿这一行为就认定其为证据。证据是能够证明案件事实的材料或信息，例如书证、物证、证人证言等。出钱赔偿的行为可能在某些情况下与案件事实存在关联，比如作为和解的一部分或者反映出一方的过错等，但这需要结合具体的案件背景和其他相关证据来综合判断。只有当出钱赔偿的行为与案件事实之间存在明确的逻辑联系，并且能够为案件的认定提供有力的支持时，它才可能成为有效的证据。
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签订无固定期限劳动合同后被辞退，赔偿计算方式如下：首先，若用人单位违法辞退，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
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公司辞退员工后的赔偿金数额，需依据具体情形判定。若公司系违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...查看全文
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