工厂搬迁，员工若不愿前往，而老板又不愿给予补偿，可采取如下措施：首先，查看劳动合同中对于工作地点变更等相关条款的约定，若有明确规定因工作地点变动员工有权解除合同并获补偿，可依此与老板协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板依法支付相应补偿。还可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等相关证据，通过法律途径维护自身权益。仲裁委将根据事实和法律作出裁决，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行，确保自身应得的补偿得以落实。
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