企业倒闭时，失业补偿金的计算方式如下：首先，计算劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。其次，确定补偿年限。根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如，劳动者月工资为5000元，在该企业工作了3年零4个月，那么经济补偿为3.5个月工资，即3.5×5000=17500元。需注意，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此外，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性支付失业补偿金。现行有效的法律法规对企业倒闭时失业补偿金的计算有明确规定，以保障劳动者的合法权益。
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