公司破产时，员工工资的支付遵循特定规则。首先，依据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。具体操作流程如下：公司进入破产程序后，管理人会对公司财产进行清理、变价和分配。员工需及时向管理人申报工资债权，提供相关劳动合同、工资支付记录等证明材料。管理人核实债权后，按照法定顺序从破产财产中进行支付。若破产财产不足以清偿全部工资债权，将按比例进行分配。此外，若公司存在拖欠工资的情况，员工还可通过劳动监察部门或劳动仲裁等途径维护自身权益。在破产程序中，员工应密切关注进展，积极配合管理人工作，以确保自身工资能够依法得到妥善解决，保障自身合法权益。
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