要合法阻止楼下住户登上楼顶，可采取以下措施：首先，确认楼顶的产权归属。若楼顶产权归本单元全体业主共有，可依据相关法律法规及业主公约来处理。业主公约通常会对共有部分的使用规则作出规定，可查看公约中是否有关于禁止非本单元业主随意登上楼顶的条款。其次，若楼下住户未经同意擅自上楼顶，影响到自身权益，可与对方友好协商，明确告知其行为不妥及可能带来的安全隐患等问题，要求其停止。再者，若协商无果，可向业主委员会反映情况，由业主委员会出面协调解决，促使楼下住户遵守规定。另外，若楼下住户的行为严重违反法律法规或对公共安全造成威胁，可考虑向物业管理公司投诉，要求其履行管理职责，制止该不当行为。最后，在整个过程中，要注意保留好相关证据，如楼下住户上楼顶的照片、视频等，以备不时之需。通过合法、合理的途径，维护自身及全体业主对于楼顶共有部分的正当权益，阻止楼下住户的不当行为。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
1.若水表是业主私有部分，正常使用自然损坏，考虑到业主对私有财产有管理维护义务，更换费用大概率业主自担。2.若水表因质量问题损坏，且在质保期内，可让生产厂...查看全文
公司乱扣钱可以劳动局投诉。当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属...查看全文
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，实习期如果被公司辞退工资按照劳动合同约定工资的百分之八十除以21.75乘以出勤天数。被公司辞退，用人单位应当一次性结清工...查看全文
法律分析：提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人...查看全文
不合理，可以向劳动监察部门投诉。一般来说，劳务公司的行为是违法的，你可以看你签订的劳务合同上是怎么约定的，如果对方确实违约了，你可以向法院起诉。根据中华人民共和...查看全文
合法的借条应包含以下关键要素：首先，明确双方当事人信息，包括姓名、身份证号、联系方式等，确保身份清晰可查。其次，清晰写明借款金额，要用大写和小写同时注明，防止篡改。...查看全文
招聘未满十八岁并不必然违法。根据现行法律法规，已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，属于未成年工。用人单位可以招用未成年工，但需遵守一系列特殊规定。首先，不得安...查看全文
试用期提出离职，第二天能否离职及是否合法，需视具体情况而定。从法律规定来看，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着理论上若已提前三日...查看全文
试用期届满三个月后被延迟转正是否合法，需视具体情况而定。若劳动合同明确约定试用期为三个月，且用人单位未在试用期届满前与劳动者就延迟转正事宜进行有效沟通并达...查看全文
双方私下签订的协议是否合法，需视具体情况而定。一般来说，只要协议满足以下条件，便具有法律效力：协议双方具有相应的民事行为能力，即能够独立实施民事法律行为；意思表示...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！