若老板拖欠工资不予支付，可采取以下措施：首先，与老板进行沟通协商，明确表达自身诉求，要求其尽快支付工资。若协商成功，应形成书面协议，留存证据。其次，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，责令其限期支付工资。若逾期不支付，将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。再者，可申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁裁决具有法律效力，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。最后，若用人单位的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任。通过法律途径维护自身合法权益，确保工资能够及时足额获得支付。
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