若未满一个月用人单位不发工资，劳动者可采取以下措施：首先，与用人单位进行沟通协商，明确表达自己的诉求，要求其按照约定及时足额发放工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，责令其限期支付工资。若用人单位逾期仍不支付，劳动监察部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者也可申请劳动仲裁。准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。若劳动者对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。总之，劳动者要依据法律规定，通过合理合法的方式来解决工资未发放的问题。
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