离职后遭遇工资拖欠，可通过以下方式快速解决：首先，与用人单位进行沟通协商，明确表达诉求，要求其及时足额支付工资。这是较为便捷的方式，若双方能达成一致，可迅速解决问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可申请劳动仲裁。准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁裁决具有法律效力，用人单位需履行支付义务。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，保障劳动者合法权益。在整个过程中，要注意收集和保留好相关证据，以便在需要时维护自身权益。同时，了解并遵循相关法律法规规定的程序和要求，确保维权行动合法有效。
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