员工讨要工资反被起诉，处理方式如下：首先，员工应积极应对。需全面梳理与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作成果记录等，以便清晰呈现自己的工作情况及应得工资数额。其次，了解起诉原因。若企业称员工存在损害公司利益等行为导致工资减少或不应支付，员工要针对性地进行反驳。比如，若企业指称员工工作失误造成损失，员工需证明自身不存在过错或虽有失误但已按规定履行职责且损失与工资无关。再者，依据劳动法律法规维护自身权益。可参考《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，确定企业是否有违反工资支付规定的情形。若企业未按时足额支付工资，员工有权要求补足，并可主张相应赔偿。最后，可寻求专业法律帮助或劳动仲裁机构介入。专业律师能提供准确法律建议，劳动仲裁则是公正解决劳动纠纷的有效途径。通过仲裁程序，依据事实和法律作出裁决，保障员工合法权益。在整个过程中，员工要保持冷静，理性维权，确保自身权益得到妥善保障。
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法律分析：（1）仅依据涉案金额一百万不能确定判刑和服刑时长，因为不同罪名量刑标准差异明显。（2）以诈骗罪和职务侵占罪为例，诈骗罪中涉案一百万属数额特别巨大，法...查看全文
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起诉离婚前房产分割需依具体情况而定。若房产为夫妻一方婚前购买且登记在其名下，此为其个人财产，离婚时不参与分割。若一方婚前付首付，婚后共同还贷，房产登记在首付方...查看全文
刑事撤案后是否还能起诉，需视具体情况而定。若撤案是因情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪；犯罪已过追诉时效期限；经特赦令免除刑罚；依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告...查看全文
房产加名后起诉离婚具有法律效力。房产加名行为改变了房屋产权归属状况。当一方将另一方名字添加到房产证上时，在法律上可视作对另一方的赠与，房屋成为夫妻共同财产...查看全文
若涉及小三购买的房子，存在多种可起诉的情形。首先，若该房屋购买资金来源涉及夫妻共同财产，原配可基于夫妻共同财产权，以侵犯财产权为由向法院起诉，要求确认购房行为无...查看全文
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