试用期工资为正常工资的80%时，保险缴纳方式如下：养老保险方面，用人单位需按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，一般为16%左右，职工个人按照本人工资的8%缴纳。即便试用期工资是80%，计算缴费基数时仍应以正常工资为基础。医疗保险，单位通常按一定比例缴纳，比如6%-10%不等，职工个人缴纳2%左右。同样，缴费基数按正常工资确定，不因试用期工资打折而改变。失业保险，单位缴费比例一般在0.5%-1%，职工个人缴纳0.5%。工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，费率根据行业风险等因素确定，职工个人无需缴纳。总之，用人单位应按照正常工资标准作为基数，足额为试用期员工缴纳各项社会保险，以保障员工权益。缴费金额根据当地规定的具体比例和工资基数进行准确计算。
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