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结论:拖欠农民工资5000元一般不直接判刑,劳动者可通过合法途径追讨工资及赔偿金。法律解析:构成拒不支付劳动报酬罪需要满足“数额较大”等条件,虽然法律未...查看全文
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结论:法律未明确拖欠薪水起诉时间,需先仲裁,不服仲裁15日内可起诉;有工资欠条且不涉及其他争议、有调解协议用人单位不履行的可直接起诉。法律解析:根据法律...查看全文
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1.工资支付有明确的规则和维权途径。工资支付周期通常由用人单位和劳动者约定,若超过约定支付日期30天未支付工资,就构成拖欠工资30天。即使没有明确约定...查看全文
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结论:遭遇拖欠司机工资,可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼或申请支付令等途径解决。法律解析:根据《中华人民共和国劳动...查看全文
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结论:参与赌博不一定构成赌博罪,是否构成需看是否以营利为目的,存在聚众赌博或以赌博为业的情形。法律解析:赌博罪的判定有明确法律界定。以营利为目的,聚众...查看全文
试用期工作7天后离职,劳动者有权获得相应报酬。根据相关法律规定,劳动者付出劳动,用人单位就应当按照约定支付工资。试用期包含在劳动合同期限内,在此期间劳动者提供...查看全文
试岗一天后若不想继续工作,工资支付情况需视具体情形而定。从法律角度来看,劳动者付出了劳动,就应当获得相应报酬。即使是试岗一天,只要劳动者正常提供了劳动,用人单位...查看全文
未成年人签署合同后不想继续工作,其离职情况需视具体情形而定。一般而言,未成年人属于限制民事行为能力人,其实施的民事法律行为效力待定。若其签订的合同未经法定代...查看全文
工作期间晕倒是否算工伤需视具体情况而定。根据现行有效的法律法规,若晕倒系因工作原因直接导致,比如在高强度工作任务下突发身体不适晕倒,或者因工作环境中的有毒有...查看全文
女方无工作时,离婚孩子抚养权的判定会综合多方面因素。首先会考量孩子的年龄,两周岁以下的子女,一般随母亲生活,以保障其生活稳定性与哺乳需求。对于两周岁以上未成年...查看全文
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