根据《就业促进法》，评析劳动者平等就业和自主择业的权利与用人单位的用人自主权之间的关系。

法律分析：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。