律师解答
法律分析：
（1）工伤认定申请时间有明确规定，用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
（2）申请工伤认定要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。
（3）社保行政部门受理后，通常会在60日内作出认定决定。
（4）赔偿方面，若用人单位缴纳工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付；若未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。赔偿数额依据伤残等级等因素确定，需先进行劳动能力鉴定，再按法定标准计算。
提醒：
工伤认定申请有时间限制，逾期可能影响权益。不同伤残等级赔偿不同，建议咨询了解具体赔偿情况。
律师解答
1.工伤认定需及时申请，用人单位应在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内向社保行政部门提出，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，同时要提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
2.社保行政部门受理后通常60日内作出认定决定。认定为工伤后，赔偿因用人单位是否缴纳工伤保险而异。缴纳了工伤保险的，由工伤保险基金支付部分费用，用人单位支付停工留薪期工资福利等；未缴纳的，相关费用由用人单位承担。
3.赔偿数额要依据伤残等级等因素确定，需先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级后按法定标准计算。
建议用人单位及时为员工缴纳工伤保险并按时申请工伤认定，工伤职工及其近亲属等在用人单位未申请时要及时维权，申请认定及鉴定以保障自身权益。
律师解答
结论：
工伤认定有申请时间、提交材料的要求，社保行政部门一般60日内作出认定决定。认定为工伤后，赔偿因单位是否缴纳工伤保险而异，数额依伤残等级等因素确定。
法律解析：
依据相关法律，用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社保行政部门受理后通常60日内作出认定。认定为工伤后，若用人单位缴纳工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付；若未缴纳，相关费用都由用人单位承担。赔偿数额要先进行劳动能力鉴定确定伤残等级，再按法定标准计算。如果大家在工伤认定和赔偿方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
律师解答
（一）申请时间：用人单位应在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
（二）申请材料：需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
（三）认定时间：社保行政部门受理后，通常60日内作出认定决定。
（四）赔偿情况：用人单位缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付部分费用，用人单位支付停工留薪期工资福利等；未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
（五）赔偿计算：先进行劳动能力鉴定确定伤残等级，再按法定标准计算赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
律师解答
1.工伤认定申请：用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病30日内，向社保行政部门申请；若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。申请需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
2.认定时间：社保行政部门受理后，通常60日内作出决定。
3.赔偿情况：单位缴纳工伤保险，由基金支付部分费用，单位支付停工工资等；未缴纳则单位承担。赔偿数额依伤残等级确定，先鉴定等级再算赔偿。