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(一)明确赔偿计算标准:工伤赔偿多按实际工资算,停工留薪期工资按工伤前实际工资福利发,一次性伤残补助金等以工伤前12个月平均月缴费工资为基数。(二)应对单位...查看全文
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被打后起诉对方赔偿,要按合理步骤操作。先收集能证明侵权事实和损害后果的证据,像医院诊断证明、病历、检查报告、现场监控视频、证人证言、报警记录等。...查看全文
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1.向劳动局投诉欠薪,其职责是责令单位改正,而非直接决定赔偿。查证属实后,会责令限期支付,逾期则按应付金额50%~100%加付赔偿金。2.通常,劳动局立案60个工作...查看全文
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1.试用期工人与单位建立劳动关系,期间受伤一般按工伤处理,赔偿责任多由单位承担。2.单位应在事故发生30日内,向社保部门申请工伤认定。若单位未申请,职工、...查看全文
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1.手指断一截申请工伤赔偿,得先做工伤认定和劳动能力鉴定,确定伤残等级,断一截大概率是十级,但以实际鉴定为准。2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等,若解...查看全文
在因家庭暴力导致离婚的情况下,无过错方有权要求赔偿。家庭暴力属于法律规定的可请求损害赔偿的重大过错情形。依据相关法律,若一方存在家庭暴力行为,另一方作为无过...查看全文
一起喝酒后有人死亡,是否需承担赔偿责任需视具体情形而定。若存在以下情况,共同饮酒人可能需担责:一是明知对方不能饮酒仍劝酒,导致其因饮酒引发身体不适甚至死亡;二是...查看全文
遭受他人掌掴后,若欲获取最大赔偿,可参考以下步骤:首先,及时就医并保留相关诊疗记录,包括诊断证明、病历、检查报告等,这是证明伤害存在及程度的关键证据。同时,务必留存...查看全文
被人打了一巴掌后,要求赔偿可按以下步骤进行:首先,及时就医检查,留存相关病历、诊断证明等资料,以确定身体是否有损伤及损伤程度,这是后续索赔的重要依据。其次,尽快向公...查看全文
合同续签3次后不再续签,用人单位需按劳动者在本单位工作的年限进行赔偿。每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳...查看全文
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