律师建站 法律知识 法律咨询 合同文书

律品·法律知识库

免费的普法网站

    首页 > 法律咨询

名下唯一住宅被拆迁有特殊补偿吗?

2023-11-1988 人阅读

律师解答

名下唯一住宅被拆迁有特殊补偿吗

律师解答

没有特殊补偿，根据不降低你的生活水平

律师解答

我们会安排人员给您电话沟通，请您保持电话通畅

律师解答

你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

律师解答

你好可以点击我头像电话沟通详细了解情况免费为您做针对性解答

律师解答

这里是京博律师事务所，请问有什么法律问题需要咨询？

律师解答

名下唯一住宅被拆迁，详细沟通

相关法律咨询

  • 离婚协议补偿金没有期限有时效吗

    律师解答
    结论：离婚协议补偿金无约定期限也有时效限制，诉讼时效三年，时效可能中断，超三年起诉对方抗辩或失胜诉权，应及时主张自己的权利。法律解析：依据《民法典》相关...查看全文

  • 主动离职后公司拖欠工资可以申请补偿吗

    律师解答
    1.主动离职后公司拖欠工资，劳动者有权要求公司支付工资及相应经济补偿。法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同，用人单位应支付经济...查看全文

  • 上班7天被辞退未签合同有补偿吗

    律师解答
    结论：上班7天被辞退未签合同是否有补偿分情况，因不符合录用条件被辞退无补偿，无故辞退则劳动者有权获赔偿。法律解析：根据法律规定，在试用期间被证明不符合录...查看全文

  • 新劳动法辞退员工补偿规定标准是啥

    律师解答
    结论：用人单位辞退员工补偿标准因辞退情形而异，违法辞退需支付二倍经济补偿作为赔偿金；劳动者有法定过错被辞退，单位无需补偿；因客观情况变化等原因辞退，单位...查看全文

  • 以拖欠工资为由辞职无合同有补偿吗

    律师解答
    结论：以拖欠工资为由辞职且未签合同，劳动者可获得经济补偿及二倍工资。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动者解除劳动合同，用...查看全文

相关法律知识

  • 被公司辞退年假补偿怎么算

    员工被公司辞退时，年假补偿的计算方式如下：首先，依据《职工带薪年休假条例》，需确定员工应休未休年假的天数。该天数根据员工在本单位的工作年限来计算，已满1年不满10...查看全文

    2025-05-115次浏览

  • 在试用期被辞退员工有补偿吗

    试用期被辞退，员工是否有补偿需视具体情形而定。若用人单位能证明员工在试用期内不符合录用条件，辞退无需支付补偿。例如，招聘时明确岗位要求，员工经考核未达该标准，企...查看全文

    2025-05-107次浏览

  • 劳动法解除劳动合同应该如何补偿

    劳动法规定的解除劳动合同补偿，依解除情形而异。若用人单位与劳动者协商一致解除，用人单位需按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付经济补偿。六...查看全文

    2025-05-1010次浏览

  • 如年假没有休完怎么补偿

    若年假未休完，补偿方式如下：首先，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收...查看全文

    2025-05-107次浏览

  • 辞退50岁以上女员工有补偿吗

    50岁以上女员工被辞退是否有补偿，需视具体情形而定。若女员工达到法定退休年龄，且开始依法享受基本养老保险待遇，此时劳动合同终止，用人单位无需支付经济补偿。若未达...查看全文

    2025-05-108次浏览

29元电话法律咨询

只需29元，20分钟内法律问题快速解答！

热门合同文书

展开
展开
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ￥29

20分钟内法律问题电话解答