一般过年放假期间员工工资怎么算法律上如何认定

过年初一至初三加班应该支付劳动者平均薪资的三倍，如果没有加班，则不会有工资。根据《劳动法》的规定，普通工作日企业安排劳动者延长时间的，支付1.5倍的工资报酬。休息日安排劳动者工作需要支付两倍的工资报酬，而法定节假日安排劳动者工作的则需要支付3倍的工资报酬。
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