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(一)计算一次性伤残补助金时,要准确统计工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资,可向所在单位的财务或人力资源部门咨询缴费情况,...查看全文
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法律分析:(1)一次性伤残补助金是9级工伤赔偿的重要组成部分,其数额为9个月的本人工资,这是对受伤职工因工伤导致劳动能力受损的一种补偿。(2)当解除劳动关系时,...查看全文
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(一)若用人单位注册地和生产经营地在同一统筹地区,向该地区社会保险行政部门申请工伤认定。(二)若用人单位注册地和生产经营地不在同一统筹地区,在注册地参加...查看全文
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(一)用人单位已缴纳工伤保险职工可要求工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金,同时要求用人单位...查看全文
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(一)医疗期工资标准:企业支付病假工资或疾病救济费,可低于当地最低工资标准,但不低于其80%;若劳动合同有不低于当地最低工资80%的约定,按约定支付。(二)医疗期长...查看全文
职工因工伤被鉴定为七级伤残,其赔偿事宜需依据现行有效的法律法规进行处理。赔偿项目通常涵盖以下方面:一是一次性伤残补助金,标准为13个月的本人工资。二是一次性工...查看全文
在电动车无接触事故中,前车是否担责需视具体情形而定。若前车存在违规行为,比如突然变道、急刹车、压线行驶等,影响到后车正常行驶轨迹,导致后车因躲避而发生事故,即使...查看全文
小指断一节一般可认定为十级工伤。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,可评定为十级伤残。小指断...查看全文
电动车刮蹭事故的认定,需综合多方面因素考量。首先,要勘查事故现场。包括事故发生地点、车辆位置、碰撞痕迹等情况,判断事故发生时双方的行驶轨迹和接触点。其次,收集...查看全文
高血压病本身通常不属于工伤认定范畴。但若是在工作过程中,因工作原因导致高血压病病情加重或引发相关并发症,并经劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与...查看全文
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