发生工伤后怎么和老板谈赔偿
律师解答
您好,工伤首先先治疗,期间和老板谈,要求公司承担所有的治疗费及误工费。然后治疗结束,去做劳动能力鉴定,看是否构成伤残,如果构成伤残,要求公司支付赔偿金。如果公司不愿意支付,可向仲裁委申请劳动仲裁
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你好,需要详细了解你的情况
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具体情况说一下希望可以帮到你
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和老板谈赔偿要谈你的医疗。相关的补偿。申请工伤认定打官司
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发生工伤后怎么和老板谈赔偿
您好,工伤首先先治疗,期间和老板谈,要求公司承担所有的治疗费及误工费。然后治疗结束,去做劳动能力鉴定,看是否构成伤残,如果构成伤残,要求公司支付赔偿金。如果公司不愿意支付,可向仲裁委申请劳动仲裁
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工伤认定后赔偿时效分情况:单位缴纳工伤保险,认定工伤且鉴定结论确定后,应尽快申请待遇,社保机构通常受理60日内付款。单位未缴纳保险,赔偿由单位承担。达成...查看全文
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工伤认定流程:职工发生事故或患职业病,单位应在30日内申请,特殊情况可延长。单位未申请,职工、近亲属或工会可在1年内直接申请,要提交申请表等材料。社保部门...查看全文
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法律分析:(1)用人单位未签订劳动合同有明确赔偿规定。从用工超过一个月至不满一年未签合同,要向劳动者支付双倍工资,这是对用人单位不规范用工的约束。(2)违法...查看全文
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1.工伤医疗期即停工留薪期通常不超12个月,伤情严重或特殊经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长,但延长不超12个月。评定伤残等级后停发原待遇,按规定享...查看全文
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1.即便工伤认定未达十级,也能享受工伤待遇。治疗、康复费用,住院伙食补助,异地就医交通食宿费,配置辅助器具费,都可从工伤保险基金出。2.停工留薪期内,工资福...查看全文
食指截掉的工伤等级需依据相关标准进行判定。一般而言,单纯的食指末节离断,可能构成十级工伤。若食指缺失超过近节指间关节,有可能构成九级工伤。工伤等级的认定有着...查看全文
老板若涉及诈骗犯罪,是否可取保候审需视具体情况而定。根据相关法律规定,犯罪嫌疑人、被告人满足一定条件时可取保候审。这些条件包括:可能判处管制、拘役或者独立适...查看全文
故意侵权的赔偿需依据相关法律规定进行确定。一般而言,赔偿范围涵盖直接损失与间接损失。直接损失包括因侵权行为致使的财产损毁、减少等实际损失,以及为制止侵权行...查看全文
事故工伤赔偿需依据相关法律法规及具体情形确定。首先,认定工伤是关键。职工发生事故伤害后,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
上市企业老板遭投毒,若投毒行为构成故意杀人罪,依据《中华人民共和国刑法》规定,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期...查看全文