律师解答
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1.疾病认定工伤条件:工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,视同工伤;患职业病也属工伤。2.认定流程:职工事故伤害或被鉴定为职业病,单位30日...查看全文
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结论:超过60岁农民工申请工伤认定,要满足劳动关系和工伤情形两方面条件。法律解析:从劳动关系看,未享受养老保险待遇或未领取退休金的超60岁农民工,与用人单...查看全文
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(一)员工自行垫付医疗费用,留存好各类票据,待工伤确定后向公司追讨费用。(二)向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门责令公司改正,保障员工获得治疗。(三)因公司...查看全文
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1.婚后财产是夫妻关系存续期间获得的财产。认定上,时间标准为婚姻登记后到离婚或一方死亡前获得的财产;来源标准包括工资、奖金等收益,继承或受赠财产(明确...查看全文
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法律分析:(1)及时通知保险公司并报案说明事故情况且告知拿到责任认定书,这是启动理赔程序的关键一步,能让保险公司及时了解情况并安排后续工作。(2)准备理赔材...查看全文
民法典对遗弃家庭成员的认定如下:首先,遗弃是指家庭成员中负有赡养、扶养、抚养义务的一方,对需要赡养、扶养和抚养的另一方,不履行其应尽义务的违法行为。比如,成年子...查看全文
延期交房时间的认定需综合考量多方面因素。首先,应以合同约定的交房日期为基准。若开发商未能在该日期交付房屋,便可能构成延期交房。对于具体的认定标准,一般按照合...查看全文
员工不存在过错情况下,公司若将其辞退,需依法给予相应赔偿。根据现行劳动法律法规,公司应按员工在本单位的工作年限进行补偿。每满一年,支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文
打架斗殴致使骨折,通常不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定工伤或视同工伤的情形,但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的,不得认定...查看全文
工伤认定并非一定要在30天内完成。用人单位通常应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
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