公司辞退员工，无论采用什么方式都应当支付赔偿金和经济补偿金，除非劳动合同中有约定，并出现了约定的情形。双方协商同意辞退的，公司支付经济补偿金，标准为员工每工作满一年，公司支付一个月的工资，如果员工在公司工作了三年零六个月，公司需支付员工四个月的工资。
公司方面未经协商单方开除员工的，还需支付赔偿金。
请问，退休人员的劳动合同补偿金应该如何支付？
2023-12-0699 人阅读
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