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没有劳动合同工伤怎么维权？

2023-12-1574 人阅读

律师解答

员工可以主张两方面的权利： 1、未签订劳动合同的，员工可以主张： 1、要求补签劳动合同。工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 2、补缴社会保险 3、补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资。 2、属于工伤的，按工伤理赔。首先要向所在地劳动局申请工伤认定—申请劳动能力鉴定。

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