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1.职工因工作受伤或患职业病,经工伤认定可享对应待遇。2.医疗费用上,符合工伤保险诊疗标准的治疗费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等由基金支付。3...查看全文
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1.职工受事故伤害或被鉴定为职业病,单位要在30日内,向社保行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意,申请时间可延长。2.单位未申请,职工或其近亲属、工会...查看全文
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法律分析:(1)一次性伤残补助金以本人工资为基数计算11个月,这是对工伤职工因工伤导致身体伤残的基本补偿,保障职工在一定程度上弥补因伤残带来的收入损失。(2)...查看全文
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(一)员工可在工伤认定和劳动能力鉴定结论出来后,尽快整理完整资料申请工伤保险待遇,避免拖延导致时间浪费。(二)若用人单位未依法缴纳工伤保险费且态度不佳,员...查看全文
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(一)及时联系所在单位的人力资源部门,让单位经办人员带好营业执照副本、法定代表人身份证明、职工身份证等相关证明材料,到当地社保经办机构说明存在两个相...查看全文
缴纳诉讼费后,法律并未明确规定必须在多少天内立案起诉。一般而言,法院会遵循一定的工作流程和效率要求来处理案件。通常情况下,在当事人足额缴纳诉讼费后,法院会尽快...查看全文
若单位未给员工缴纳社保,应承担相应赔偿责任。首先,需补缴社保费用。单位应按照规定的费率和基数,为员工补缴其工作期间应缴纳而未缴纳的社保款项。其次,支付经济补偿...查看全文
缴纳外观专利年费通常可通过以下几种方式:其一,线上缴纳。登录国家知识产权局专利局官方网站,进入专利缴费系统,按照系统提示进行年费缴纳操作,需准确输入专利号等相关...查看全文
足额缴纳出资额本身并不直接导致承担债务。在公司运营中,股东按照约定足额缴纳出资后,其出资部分成为公司的资产,用于公司的经营活动和债务清偿。然而,如果股东存在未...查看全文
工伤保险不赔偿的费用通常由用人单位承担。根据相关法律法规,用人单位应当依法为职工参加工伤保险,若因用人单位未缴纳工伤保险费,导致职工发生工伤事故后,工伤保险基...查看全文