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结论:物业公司不发工资,劳动者可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等方式维权。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
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结论:农民工工资保证金在特定情况下可被保全,但有严格限制,执行时需优先保障农民工工资支付。法律解析:农民工工资保证金旨在保障农民工工资支付,但并非不能...查看全文
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结论:拖欠农民工资5000元一般不直接判刑,劳动者可通过合法途径追讨工资及赔偿金。法律解析:构成拒不支付劳动报酬罪需要满足“数额较大”等条件,虽然法律未...查看全文
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结论:讨回欠款工资可先协商,协商无果收集证据,然后通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径解决,恶意欠薪涉嫌犯罪的可向公安机关报案。法...查看全文
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结论:日结工不结工资,劳动者可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等方式维权。法律解析:根据《中华人民共和国劳动合同...查看全文
试用期被辞退,劳动者是有工资的。根据现行法律法规,劳动者付出劳动后,用人单位应按照约定及时足额支付工资。即便处于试用期,只要劳动者正常提供了劳动,用人单位就不能...查看全文
试岗期两天内自离,通常是有工资的。根据相关法律法规,劳动者付出了劳动,就应当获得相应报酬。试岗期虽属于考察阶段,但只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就需按照约定...查看全文
试岗一天后若不想继续工作,工资支付情况需视具体情形而定。从法律角度来看,劳动者付出了劳动,就应当获得相应报酬。即使是试岗一天,只要劳动者正常提供了劳动,用人单位...查看全文
被辞退后工资的支付时间有明确规定。依据相关法律法规,劳动关系解除或终止时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一般情况下,在办理离职手续的同...查看全文
试岗一天通常是有权利要求获得工资的。根据相关劳动法律法规,劳动者付出了劳动,用人单位就应当按照约定支付相应报酬。试岗期间,劳动者同样为用人单位提供了一定的劳...查看全文
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