律师建站 法律知识 法律咨询 合同文书

律品·法律知识库

免费的普法网站

    首页 > 法律咨询

签订了竞业禁止协议书辞职后怎么办

2023-12-1963 人阅读

律师解答

用人单位是否有用人单位是否有按照约定来支付相关的工资？

相关法律咨询

  • 员工赖着不辞职怎么办

    律师解答
    结论：公司面对赖着不辞职的员工，可根据员工试用与否、有无过错等具体情形处理，解除劳动合同时要遵循相应程序并保留证据。法律解析：依据《中华人民共和国劳...查看全文

  • 债务转让协议书怎么算无效

    律师解答
    结论：当出现主体不适格、虚假意思表示、违反法律规定或公序良俗、恶意串通损害他人合法权益等情形时，债务转让协议书无效；未取得债权人同意的债务转让对债...查看全文

  • 公司抵债协议书程序步骤有哪些

    律师解答
    公司抵债协议书需遵循严谨程序以保障合法有效。1.协商拟定是基础。债权人和债务人需充分沟通，明确抵债物、金额、债务冲抵等核心内容，起草包含双方信息、...查看全文

  • 离婚协议书无效约定怎么办

    律师解答
    1.若离婚协议部分约定无效，不影响其他有效部分，有效部分应继续履行。2.当无效约定涉及财产分割、子女抚养等核心权益，双方可重新协商，达成新协议并签订补充...查看全文

  • 还款协议书光签字有效吗

    律师解答
    1.还款协议书光签字通常有效。依据法律，合同自当事人签名、盖章或按指印时成立，依法成立的合同自成立时生效，另有规定或约定的除外。2.当签字的当事人具备...查看全文

相关法律知识

  • 公司变相强迫员工辞职如何取证

    公司若存在变相强迫员工辞职的情况，取证可从多方面着手。首先，收集与工作安排不合理相关的证据，比如频繁增加工作量且远超合理范畴，导致员工无法按时完成，可留存任务分...查看全文

    2025-05-045次浏览

  • 职工辞职能要求赔偿吗

    职工辞职是否能要求赔偿，需视具体情形而定。若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费...查看全文

    2025-05-0211次浏览

  • 被企业要求辞职怎么赔偿

    若被企业要求辞职，赔偿情况需视具体情形而定。首先，若企业主动提出协商一致解除劳动合同，应根据劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标...查看全文

    2025-05-0211次浏览

  • 劳动合同期内辞职有补偿吗

    在劳动合同期内辞职，是否有补偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职，一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形，如用人单位未按照劳动合同约定...查看全文

    2025-05-0211次浏览

  • 辞职后工资延发怎么算赔偿

    辞职后工资延发，若用人单位无正当理由，劳动者可依法主张赔偿。首先，需明确工资应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付给劳动者。工资延发可能涉及未及时支付劳...查看全文

    2025-05-0210次浏览

29元电话法律咨询

只需29元，20分钟内法律问题快速解答！

热门合同文书

展开
展开
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ￥29

20分钟内法律问题电话解答