提离辞说的是下个月15日，这个月底就让走人合法吗
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直接走人公司还支持发工资吗
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法律分析：（1）劳动者正常付出劳动，公司有支付工资的义务。工资会按照劳动合同约定和实际出勤情况来发放，这是劳动者应得的劳动报酬。（2）直接走人未按规定离职，属...查看全文 -
不辞职走人还会发上个月工资吗
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结论：不辞职直接走人，用人单位一般需支付上个月工资，但员工擅自离职造成单位损失的，单位可要求赔偿并从工资中扣除相应费用。法律解析：工资是劳动者劳动的报...查看全文 -
离职不等30天直接走人可以吗
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法律分析：（1）通常而言，劳动者解除劳动合同需提前三十日书面通知用人单位，否则属于违法解除。（2）但在特定情形下，劳动者可立即解除劳动合同且无需提前三十日书面...查看全文 -
劳务合同直接走人会怎样
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法律分析：（1）劳务合同与劳动合同不同，由合同编规制。当劳务合同中明确约定服务期限、离职条件和违约责任时，擅自离职构成违约，需承担违约责任，常见的是支付违约...查看全文 -
员工直接走人可以扣工资吗
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员工直接走人，单位能否扣工资需视是否造成损失而定。若造成损失，单位可按规定扣工资；未造成损失，单位扣工资则违法。若造成损失，依据法律，劳动者需承担赔偿责...查看全文
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刺伤敌人合法吗判几年
刺伤他人是否合法及量刑情况需视具体情形而定。在正当防卫的情况下，为保护自身或他人的人身安全等合法权益，针对正在实施不法侵害的敌人进行刺伤，属于正当防卫，不构成...查看全文
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试用期三天不想干了直接走人怎么办
试用期三天若不想干了直接走人，需考虑相应法律后果及应对方式。从法律层面看，虽尚处试用期，但仍需遵循基本劳动规则。直接走人可能对自身权益产生一定影响。一方面，可...查看全文
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租房合同未到期押金不退合法吗
租房合同未到期，房东不退押金是否合法，需视具体情形而定。一般而言，若租赁合同中明确约定了押金退还的条件与方式，双方应依约履行。若租客存在违约行为，如未按合同约定...查看全文
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小产权房屋可以买卖吗合法吗
小产权房屋的买卖存在一定法律风险。小产权房是指在农村集体土地上建设的房屋，未缴纳土地出让金等费用，其产权证不是由国家房管部门颁发，而是由乡政府或村政府颁发，所...查看全文
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小产权房卖给本村村民合法吗
小产权房转让给本村村民的合法性问题较为复杂。从法律角度来看，小产权房是在农村集体土地上建设的房屋，未缴纳土地出让金等费用，其产权证书的办理存在诸多障碍。目前...查看全文
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