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房屋纠纷上诉是否请律师要依具体情形判断。若案件事实清楚、法律关系不复杂,当事人熟悉法律程序,能自行表达观点、举证辩论,不请律师也可行。不过,大多时候...查看全文
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法院判决的23万赔偿基于不同案件类型和法律规定计算得出。在侵权案件中,赔偿综合考虑实际损失与精神损害。实际损失包含医疗费、误工费、护理费等,需有票...查看全文
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1.协议离婚有欺骗性,受欺骗方可采取措施。若财产分割存在欺诈,发现起一年内可起诉,请求撤销协议,法院查实会支持重分财产。2.要有充分证据证明欺骗行为,像聊...查看全文
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公司拖欠工资,劳动者有多种维权途径且可获经济补偿。劳动者无需等待特定时长,可先与公司协商或申请调解、仲裁,对仲裁裁决不服能在规定时间内向法院起诉。...查看全文
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用人单位签合同后无故辞退劳动者,属于违法解除劳动合同,劳动者有权要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限...查看全文
债权转让合同纠纷立案流程如下:首先,准备立案材料。包括起诉状,应明确记载原告与被告的基本信息、诉讼请求、事实与理由等内容;债权转让合同及相关证据,如债权转让协议...查看全文
工作中因脑溢血死亡,其赔偿标准如下:丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主...查看全文
二审是否终结买卖合同纠纷需视具体情况而定。在二审程序中,若二审法院作出了终审判决,包括维持原判、依法改判等,此时该买卖合同纠纷的二审即告终结。判决一经作出并...查看全文
债权转让协议生效需满足以下条件:其一,存在有效的债权。该债权必须是真实、合法且明确的,不存在争议或瑕疵,这是债权转让的基础。其二,债权具有可让与性。根据法律规定...查看全文
双倍赔偿金需满足以下六个条件:一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位违反本法...查看全文
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