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(一)明确债务性质先判断是拖欠工资还是普通债务。若是拖欠工资,要先进行劳动仲裁,对结果不服再起诉;若是普通债务,可直接起诉。(二)准备证据拖欠工资需准备劳动...查看全文
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1.老板欠民工工资,民工可通过多种途径合理合法讨薪。与老板协商是较温和的方式,能在友好沟通中解决问题,同时保留协商证据,为后续维权做准备。协商不成时,向...查看全文
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1.工作日加班:超过8小时的加班,用人单位需按劳动者小时工资基数的150%支付加班费,算法是月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×150%。2.休息日加班:若不能安排...查看全文
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(一)协商解决:直接和老板沟通,清楚说明自己的诉求以及被拖欠工资的情况,努力和老板达成还款协议。(二)投诉:若协商无果,向劳动监察部门投诉,提前准备好劳动合同、...查看全文
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(一)当老板不发工资时,劳动者与老板协商不成,向劳动监察部门投诉要准备好能证明劳动关系和工资数额的材料,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以便更高效地解决...查看全文
老板若涉及诈骗犯罪,是否可取保候审需视具体情况而定。根据相关法律规定,犯罪嫌疑人、被告人满足一定条件时可取保候审。这些条件包括:可能判处管制、拘役或者独立适...查看全文
举报违法实体店商家,可通过以下途径:首先,收集相关证据,如交易凭证、商品质量问题照片、商家违规行为的视频或音频等,以便为举报提供有力支撑。然后,可向当地的市场监督...查看全文
上市企业老板遭投毒,若投毒行为构成故意杀人罪,依据《中华人民共和国刑法》规定,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期...查看全文
在国企单位,员工对于加班通常是有一定权利的。从法律角度看,根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,并且依法支付加班费。...查看全文
12315举报后,一般会在七个工作日内决定是否立案。依据相关规定,市场监督管理部门对于通过12315平台接收的举报,应进行记录并及时处理。在收到举报材料后,会对举报内容...查看全文