律师解答
律师解答
法律分析:(1)劳动仲裁后对方不履行支付义务,可通过向法院申请强制执行维权。需在规定时效内,向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提交书面申请和仲裁...查看全文
律师解答
法律分析:(1)坟地征收赔偿涵盖坟地本身及迁移费用。其补偿构成包含土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费,坟地属于地上附着物范畴。(2)土地补偿费...查看全文
律师解答
(一)充分准备证明材料,像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等,这些可证明和公司有劳动关系以及应得工资数额。(二)认真书写起诉状,要包含原被告信息、明确的...查看全文
律师解答
法律分析:(1)协商解决是处理房屋拆迁赔偿纠纷的首选途径,拆迁双方围绕赔偿金额、安置方式等关键问题进行沟通交流,一旦达成一致意见,签订协议后能快速解决纠纷...查看全文
律师解答
法律分析:(1)用人单位拖欠工资是违法行为。除了需支付所欠工资外,若劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不支付,还需按照应付金额50%以上100%以下的标准加付赔...查看全文
关于租的房子退租时的赔偿金额,需依据具体租赁合同条款及实际情况判定。首先,查看租赁合同中对于提前退租的相关约定,若有明确规定赔偿方式及金额,应按合同执行。例如...查看全文
当租客导致房屋发生火灾并造成损失时,损失赔偿的鉴定可按以下步骤进行:首先,应立即组织专业人员对火灾现场进行勘查,详细记录火灾造成的破坏范围、程度等情况。包括房...查看全文
孕妇处于三期(孕期、产期、哺乳期)时被裁员,其赔偿标准如下:首先,根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规...查看全文
怀孕期间,若员工遭用人单位违法解雇,用人单位需按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定向员工支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿依据...查看全文
试用期开除员工的赔偿标准需视具体情形而定。若用人单位因员工不符合录用条件而开除,无需支付赔偿。这要求用人单位在招聘时明确具体、合理的录用条件,并能证明员工...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!