律师建站 法律知识 法律咨询 合同文书

律品·法律知识库

免费的普法网站

    首页 > 法律咨询

之前工作中受了伤，工伤鉴定和赔偿都没下来，公司让签劳务公司能签吗

2023-12-31110 人阅读

律师解答

还是先等等吧，工伤认定申请了，也就两个月下来了

相关法律咨询

  • 公司与公司不付货款怎么办

    律师解答
    公司间一方不付货款可多途径解决。首先尝试协商，向对方发催款函明确货款金额、支付期限和违约责任，同时保留沟通记录。1.协商无果时收集证据，如合同、订单...查看全文

  • 过了工伤认定时间该怎么办

    律师解答
    结论：过了工伤认定时间仍可维权。用人单位未及时申请时，职工或其近亲属可在1年内自行申请；超1年最长申请期限，可通过民事诉讼维权。法律解析：根据《工伤保险...查看全文

  • 公司借款起诉庭后协议有效吗

    律师解答
    1.公司借款起诉庭后协议一般有效。只要是双方在庭后自愿达成，且是真实意思表示，内容不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，协议自成立时生效。2....查看全文

  • 对方公司赖账不给怎么办

    律师解答
    1.若对方公司赖账，可按收集证据、协商、发律师函、诉讼、申请强制执行等步骤处理。2.处理措施和建议如下：-收集证据要全面，合同、供货单、发票、聊天记录、...查看全文

  • 买的公司有债务问题怎么办

    律师解答
    1.购买存在债务问题的公司，处理方式因情况而异。若收购前已知悉债务，按收购协议约定处理；原股东隐瞒债务，可追究其违约责任。收购协议未约定且原股东故意隐...查看全文

相关法律知识

  • 工伤只要骨折了就能达到十级吗

    工伤并非只要骨折就必然达到十级伤残。工伤伤残等级的评定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准，综合多方面因素考量。骨折情况只是其中一方...查看全文

    2025-05-041次浏览

  • 工伤认定申请材料有哪些

    工伤认定申请材料如下：首先，需提供工伤认定申请表，该表应如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。其次，劳动关系证明材料不可或缺，如劳动合同...查看全文

    2025-05-041次浏览

  • 非工伤请病假工资怎么算

    非工伤请病假工资的计算方式如下：首先，劳动合同有约定的，按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。但不得低于当地最低工资标准。其次，劳动合...查看全文

    2025-05-041次浏览

  • 公司变相强迫员工辞职如何取证

    公司若存在变相强迫员工辞职的情况，取证可从多方面着手。首先，收集与工作安排不合理相关的证据，比如频繁增加工作量且远超合理范畴，导致员工无法按时完成，可留存任务分...查看全文

    2025-05-041次浏览

  • 工伤病假扣工资吗

    工伤期间休病假，工资发放需依相关规定执行。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付...查看全文

    2025-05-041次浏览

29元电话法律咨询

只需29元，20分钟内法律问题快速解答！

热门合同文书

展开
展开
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ￥29

20分钟内法律问题电话解答