我就是请假几天然后讲的辞职他们不付工资且不说还说我要担负刑事处罚
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您好,谁说刑事的?这公司有什么毛病啊
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我就是请假几天然后讲的辞职他们不付工资且不说还说我要担负刑事处罚
您好,谁说刑事的?这公司有什么毛病啊
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结论:公司面对赖着不辞职的员工,可根据员工试用与否、有无过错等具体情形处理,解除劳动合同时要遵循相应程序并保留证据。法律解析:依据《中华人民共和国劳...查看全文
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结论:符合法定情形可免于刑事处罚,如情节显著轻微等情况,犯罪情节轻微可不判刑,从犯、有自首立功情节也可能免罚。法律解析:根据《中华人民共和国刑法》及相...查看全文
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试用期过后若用人单位未与劳动者签订合同,劳动者享有辞职的权利。从法律层面剖析,试用期过后未订立书面劳动合同,依据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已形...查看全文
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结论:在赌博中给人放贷可能会面临刑事处罚,可能构成赌博罪共犯或非法经营罪。法律解析:根据法律规定,以营利为目的,聚众赌博或以赌博为业构成赌博罪。如果放...查看全文
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若职工受到刑事处罚,单位能按照不同情况进行处理。依据《劳动合同法》,当职工被依法追究刑事责任时,单位有权利解除劳动合同,并且不用支付经济补偿。单位还...查看全文
公司若存在变相强迫员工辞职的情况,取证可从多方面着手。首先,收集与工作安排不合理相关的证据,比如频繁增加工作量且远超合理范畴,导致员工无法按时完成,可留存任务分...查看全文
职工辞职是否能要求赔偿,需视具体情形而定。若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费...查看全文
若被企业要求辞职,赔偿情况需视具体情形而定。首先,若企业主动提出协商一致解除劳动合同,应根据劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标...查看全文
在劳动合同期内辞职,是否有补偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职,一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形,如用人单位未按照劳动合同约定...查看全文
辞职后工资延发,若用人单位无正当理由,劳动者可依法主张赔偿。首先,需明确工资应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付给劳动者。工资延发可能涉及未及时支付劳...查看全文
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