我就是请假几天然后讲的辞职他们不付工资且不说还说我要担负刑事处罚
律师解答
您好,谁说刑事的?这公司有什么毛病啊
律师解答
我就是请假几天然后讲的辞职他们不付工资且不说还说我要担负刑事处罚
您好,谁说刑事的?这公司有什么毛病啊
律师解答
1.工人试用期内无理由辞职,提前三日告知单位就能合法解除合同,单位要正常结算工资;过了试用期,需提前三十日书面通知单位。未按此程序则属违法解除。2.若工...查看全文
律师解答
1.劳动者在试用期辞职提前三日通知用人单位是合法且必要的。这是劳动者享有的解除劳动合同权利,但需按法定程序进行。2.提前三日以书面或口头形式通知用...查看全文
律师解答
法律分析:(1)刑事处罚的主刑里,管制是最轻的,其期限在三个月到二年之间。这意味着被判处管制的罪犯不用在监狱等场所关押,但会受到一定限制,需遵守相关规定。(2)...查看全文
律师解答
法律分析:(1)取保候审期间辞职在法律层面无直接不利后果,取保候审规定主要是限制被取保人离开特定区域,以及要求及时报告住址、工作单位和联系方式变动。辞职...查看全文
律师解答
法律分析:(1)按照法律规定,劳动关系解除或终止时,用人单位需一次性付清劳动者工资,即辞职办好离职手续就应拿到工资。这是保障劳动者合法权益的明确规定。(2)实...查看全文
试用期辞职时若遇不让走且无人交接的情况,可采取以下措施。首先,应依据相关法律法规,试用期员工提前三日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。因此,需确认已按此...查看全文
强制隔离戒毒不属于刑事处罚。刑事处罚是指违反刑法,应当受到的刑法制裁,包括主刑和附加刑。而强制隔离戒毒是行政强制措施,针对的是吸毒成瘾人员。它旨在帮助吸毒者...查看全文
国企员工拥有30年工龄后辞职,是否有补偿需视具体情形而定。若员工因个人原因主动辞职,一般情况下没有经济补偿。但如果存在以下特殊情况,可能获得补偿:一是用人单位存...查看全文
试用期内提出辞职,第二天能否不去需视具体情况而定。从法律角度来看,在试用期,劳动者提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。理论上,若已提前三日通知,第二天不去上班...查看全文
试用期内可以请假。根据相关劳动法律法规,劳动者在试用期也依法享有休息休假的权利。员工因个人或合理事由,如身体不适需就医、处理重要个人事务等,可向用人单位提出...查看全文