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(一)申请工伤认定:职工发生工伤,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报社会保险行政部门同意,...查看全文
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(一)工地农民工遭遇工伤,要及时收集存在劳动关系、受伤过程等相关证据,如劳动合同、考勤记录、工友证言等,以便顺利进行工伤认定。(二)在规定时间内申请工伤认...查看全文
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结论:单方面解除合约赔偿标准依具体情况而定,有约定按约定赔偿可调整,无约定赔偿实际损失。法律解析:根据《中华人民共和国民法典》相关规定,当一方单方面解...查看全文
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(一)计算一次性伤残补助金,按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资乘以9个月得出。(二)对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就...查看全文
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结论:用人单位拖欠辞职员工工资,员工可通过协商、投诉、仲裁、起诉等方式依法维权并获得赔偿。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位拖欠工...查看全文
职工因工伤被鉴定为七级伤残,其赔偿事宜需依据现行有效的法律法规进行处理。赔偿项目通常涵盖以下方面:一是一次性伤残补助金,标准为13个月的本人工资。二是一次性工...查看全文
搬运侵权的赔偿需综合多方面因素确定。首先,应赔偿权利人因侵权行为所遭受的实际损失。实际损失包括直接损失,如因搬运侵权导致作品无法正常销售而损失的利润;也涵盖...查看全文
在批发鞋子店涉及侵权赔偿问题时,需依据具体侵权情形来确定赔偿方式。若侵犯他人商标权,按照被侵权人因侵权所遭受的实际损失确定赔偿数额。实际损失难以确定的,可以...查看全文
福安拆迁赔偿依现行有效法律法规执行。通常涵盖被征收房屋价值补偿,通过专业评估机构依据房屋的区位、用途、建筑面积等因素确定。因征收房屋造成的搬迁、临时安置...查看全文
签订无效合同赔偿协议,需遵循一定规范。首先,明确协议双方主体信息,包括姓名或名称、地址、联系方式等,确保主体资格合法有效。协议中应清晰阐述合同被认定无效的事实...查看全文
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