没签劳动合同,没社保,发生工伤怎么办?
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工伤认定后赔偿时效分情况:单位缴纳工伤保险,认定工伤且鉴定结论确定后,应尽快申请待遇,社保机构通常受理60日内付款。单位未缴纳保险,赔偿由单位承担。达成...查看全文
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工伤认定流程:职工发生事故或患职业病,单位应在30日内申请,特殊情况可延长。单位未申请,职工、近亲属或工会可在1年内直接申请,要提交申请表等材料。社保部门...查看全文
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法律分析:(1)用人单位未签订劳动合同有明确赔偿规定。从用工超过一个月至不满一年未签合同,要向劳动者支付双倍工资,这是对用人单位不规范用工的约束。(2)违法...查看全文
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1.工伤医疗期即停工留薪期通常不超12个月,伤情严重或特殊经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长,但延长不超12个月。评定伤残等级后停发原待遇,按规定享...查看全文
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1.即便工伤认定未达十级,也能享受工伤待遇。治疗、康复费用,住院伙食补助,异地就医交通食宿费,配置辅助器具费,都可从工伤保险基金出。2.停工留薪期内,工资福...查看全文
食指截掉的工伤等级需依据相关标准进行判定。一般而言,单纯的食指末节离断,可能构成十级工伤。若食指缺失超过近节指间关节,有可能构成九级工伤。工伤等级的认定有着...查看全文
事故工伤赔偿需依据相关法律法规及具体情形确定。首先,认定工伤是关键。职工发生事故伤害后,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
故意制造工伤是否违法及量刑需视具体情况而定。若通过虚构事实、伪造证据等手段骗取工伤保险待遇,情节严重的,可能构成保险诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》规定...查看全文
出租屋发生火灾,责任承担需依具体情形判定:若因电气线路故障引发火灾,如电线老化、短路等,房东未尽定期检查、维护义务,房东可能担责;若租客私拉乱接电线、违规使用大功...查看全文
企业倒闭后,个人补缴社保的方式如下:首先,可前往当地社保经办机构,了解具体补缴政策与流程。一般需准备本人身份证等相关材料。若以灵活就业人员身份补缴,需以当地规定...查看全文