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结论:聚众斗殴致一人死亡,首要分子和其他积极参加者依照故意杀人罪定罪处罚,量刑依具体情节而定。法律解析:依据《中华人民共和国刑法》,聚众斗殴致一人死亡...查看全文
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公司拖欠工资,劳动者有多种维权途径且可获经济补偿。劳动者无需等待特定时长,可先与公司协商或申请调解、仲裁,对仲裁裁决不服能在规定时间内向法院起诉。...查看全文
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结论:遗弃婴儿致死既涉及刑事责任,又需承担民事赔偿,赔偿项目及标准有明确规定,实际金额依具体案件而定,可协商或诉讼解决。法律解析:根据《中华人民共和国刑...查看全文
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结论:死亡赔偿非遗产,一般参照法定继承顺序分配,分配会考虑多种因素,可协商或由法院裁量。法律解析:依据相关法律规定,死亡赔偿本身并非遗产,不过在分配时通常...查看全文
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结论:劳务派遣中自身受损害,侵权赔偿标准分不同情形。因工作原因受损害符合工伤认定条件按工伤保险规定赔偿;因第三人侵权致损可向第三人主张民事侵权赔偿...查看全文
债权人死亡后,债务人仍需还钱。债权人的债权作为其合法财产权益,在其死亡后,由其继承人继承。继承人有权要求债务人履行债务。根据我国相关法律规定,遗产是公民死亡时...查看全文
工作中因脑溢血死亡,其赔偿标准如下:丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主...查看全文
在工地受伤但未签订劳动合同,依然可能被认定为工伤。首先,需确认劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明与用人单位存在事实劳动关...查看全文
工伤并非只要骨折就必然达到十级伤残。工伤伤残等级的评定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准,综合多方面因素考量。骨折情况只是其中一方...查看全文
工伤认定申请材料如下:首先,需提供工伤认定申请表,该表应如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。其次,劳动关系证明材料不可或缺,如劳动合同...查看全文
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