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请事假按照基本工资加提成的1.5倍扣合理吗

2024-01-0485 人阅读

律师解答

请事假的工资计算方式首先要遵守的是公司工资制度（须经合法程序产生的制度），如果没有工资制度，则只能就基本工资进行计算，绩效、提出不应计算在内。（许律师回复）

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